FLORES LEY ABOGADOS
DERECHO LABORAL
Integridad y eficiencia
Abogados Laboralistas en Lima
Actuamos a lo largo de todo el ciclo laboral —fase precontractual, ejecución, extinción y postcontractual— representando tanto a empresas empleadoras (incluidas MYPEs) como a trabajadores: en actuaciones inspectivas y procedimientos sancionadores ante SUNAFIL y el Tribunal de Fiscalización Laboral, en procesos judiciales ante Juzgados y Salas de Trabajo (y recursos de casación cuando corresponda), en conciliación administrativa laboral para acuerdos sobre derechos disponibles y, cuando existe negociación colectiva, en conciliación / mediación y arbitraje (potestativo o voluntario) de conflictos de intereses.
¿Qué es una asesoría laboral?
Acompañamiento jurídico integral y práctico para empleadores (MYPEs y empresas) y trabajadores a lo largo del ciclo laboral: contratación, ejecución, extinción y postcontractual. Actuamos ante SUNAFIL y TFL, en Juzgados y Salas de Trabajo (y casación cuando corresponde), impulsamos conciliación administrativa para derechos disponibles y, si existe negociación colectiva, intervenimos en trato directo, conciliación / mediación y arbitraje.
Beneficios
Menos riesgo y multas: cumplimiento y descargos oportunos.
Decisiones rápidas: estrategia con plazos y ruta procesal.
Eficiencia de costos: priorizamos acuerdos cuando conviene.
Prueba sólida: documentación y trazabilidad para SUNAFIL y PJ.
Cobertura nacional: representación presencial y remota.
PREVENCIÓN Y CUMPLIMIENTO NORMATIVO
La prevención es la mejor estrategia. Un plan de cumplimiento laboral permite a las empresas evitar multas, demandas y problemas internos.
Servicios principales:
Auditorías laborales preventivas: revisión de planillas, contratos y boletas de pago.
Reglamentos internos y políticas de empresa: herramientas de gestión alineadas a la normativa vigente.
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): implementación de programas, comités y capacitaciones.
Asesoría en modalidades modernas: tercerización, outsourcing y teletrabajo.
Prevención de sanciones administrativas: preparación de descargos y medidas correctivas ante SUNAFIL.
ASESORÍA PARA EMPRESAS
Brindamos apoyo integral a empresas, especialmente a las MYPEs, en la gestión de relaciones laborales y la defensa frente a demandas o fiscalizaciones.
Servicios más frecuentes:
Defensa en inspecciones y sanciones de SUNAFIL.
Procesos judiciales laborales por demandas de trabajadores.
Diseño y revisión de contratos laborales (a plazo fijo, indeterminado, modalidades especiales, prácticas).
Negociación colectiva y conflictos sindicales.
Reducción de contingencias laborales mediante estrategias claras de prevención.
👉 Nuestra asesoría laboral para empleadores permite enfrentar contingencias y mantener una gestión ordenada y segura de los trabajadores.
ASESORÍA PARA EMPLEADOS
Defendemos a los trabajadores cuando sus derechos laborales son desconocidos o vulnerados. Sabemos que un despido injustificado, el incumplimiento en el pago de beneficios o un ambiente de trabajo hostil pueden generar incertidumbre y afectar la estabilidad económica y emocional del trabajador.
Servicios más frecuentes:
Despido arbitrario o fraudulento: buscamos reposición o indemnización según corresponda.
Falta de pago de beneficios sociales: CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades y horas extras.
Acoso u hostigamiento laboral: acompañamos en denuncias y procedimientos.
Accidentes de trabajo e indemnizaciones: reclamamos cobertura médica, subsidios y compensaciones.
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